http://shandong.hteacher.net 2018-05-16 11:26 山东教师招聘 [您的教师考试网]
笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试初步安排在六月下旬,具体时间、地点另行网上通知。
笔试内容:共两科,1、教育理论(教育学、心理学、现代教育理论,30分);2、专业知识(报考岗位应具备的专业知识和教学设计,70分)。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由事业单位公开招聘领导机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
面试:面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按照招聘岗位的招聘计划由高分到低分按比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的,面试人选按1:3的比例确定;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。如单一岗位面试人数较多,无法同一组考官当天完成的,视情况采用面试平衡系数法进行平衡。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线,未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检;其他达到规定面试比例的考生,面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
面试采用试讲的形式。报考学前、特教岗位的试讲内容为幼儿园、特教学校现行教材,其他岗位为高中现行教材。进入面试范围人员分学科抽签确定面试顺序,在准备室准备20分钟后,进入面试室进行试讲,试讲时间8分钟。面试成绩100分。
面试考务费每人70元,面试地点时间另行通知。
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