2018十堰市房县高中、幼儿教师招聘56名公告

http://hubei.hteacher.net 2018-06-22 09:29 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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报名时间：2018年 7月3日-7月6日

笔试时间：2018年7月17日

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人事部令第35号)等相关文件，报请房县人民政府同意，决定面向社会公开招聘高中和幼儿教师56名，其中：高中教师6名、公办幼儿园教师50名(含村级幼儿园)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量(附件)

二、招聘条件及要求

(一)报考者须同时符合以下条件：

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

2、有理想、有追求、责任感强，志愿到学校任教，爱岗敬业，乐于奉献。

3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。

4、身心健康，适应学校工作需要。

5、具备相应岗位职位所需资格条件。

6、持有教师资格证。

(二)有下列情况之一的不受理报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员;

4、本县教育系统在编在岗教师;

5、被我县事业单位招聘后服务期不满5年辞职的人员。

三、报考程序及要求

(一)报名时间与资格审查

报名时间：2018年 7月3 日8:30至7月6 日18:00。

报名方式：考生需提供相应证件原件及复印件到教育局人力资源办公室报名。具体如下：二代身份证、学历学位证书、教师资格证、近期免冠照片3张;其中属2018年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历学位证书原件及复印件。

考试报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，面试收费标准为每人每次50元。

(二)开考比例

岗位拟招聘人数与符合条件的报名人数开考比例原则上应达到1:3，对紧缺岗位达不到规定开考比例的，经县政府批准，开考比例可放宽到1:2。对仍达不到开考比例的将核减该岗位招聘计划或经县政府批准将该计划调剂到其他岗位，调剂岗位在笔试前一周通过今日房县网站予以公告。

(三)准考证发放

报考人员应于开考前一天到教育局人力资源办公室领取准考证。

四、笔试

(一)笔试时间及地点

1、笔试时间为2018年 7月17 日9∶00--11∶30

2、笔试地点详见准考证。

(二)笔试内容

1、笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识(教育学、心理学基础知识，教育法律法规等)，均采用闭卷方式进行，考试时间均为150分钟，满分为100分(保留小数点后两位)。

五、笔试成绩查询及计算方法

(一)成绩查询

笔试结束后，考生可通过今日房县网、教育局和人社局公示栏查询个人的笔试成绩。

(二)计算方法

1、笔试满分为100分，教育教学专业知识占笔试成绩70%，综合知识占笔试成绩30%。

2、“三支一扶”人员服务期满并考核合格者，笔试成绩加5分。符合加分政策条件的考生应于7 月 3日上午8：3 0时至7月6日18:00时到教育局人力资源办公室提交相关材料(原件及复印件)，逾期不再受理。

该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩=(教育教学专业知识成绩+综合知识成绩)+5。

六、面试

1、根据笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1:3的，经县政府批准可放宽到1:2的比例确定面试入围初步人选，对面试人数低于1:2的招聘岗位予以取消)，并在今日房县网站向社会公布。

2、同学段、同学科最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。

3、进入面试考生由县教育局发放《面试通知书》。面试人选不按照指定时间地点参加面试视为自动放弃。

4、面试时间：详见面试公告。

5、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试成绩满分为100分(保留小数点后两位)。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

七、总成绩计算

考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均相同时，以笔试成绩中教育教学专业知识成绩高者优先。

八、考核、体检和公示

根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在今日房县网上予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

九、审批聘用

1、对拟聘用人员分学段、分学科按考试总成绩由高到低依次选岗。

2、拟聘岗位确定后，由县人力资源和社会保障局和教育局根据有关规定办理聘用手续。聘用人员服务期限至少为5年，5年内不得调出本县教育系统。

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