2020永州新田县教师招聘60名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-07-01 17:04 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)体检

1.根据综合成绩，按照招聘职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照公务员体检实施办法执行，同时进行尿样毒品检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

2.体检费用自理。

(七)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面综合材料。

(八)递补

对因应聘者本人自动放弃、非因组织原因不参加体检、体检不符合要求、考察不合格及公示未通过等原因产生的职位空缺，根据缺额按面试(直接进入面试)或综合成绩(需要进行笔试)从高分到低分依次进行等额递补，同一科目只递补一次。

(九)公示

根据考试、体检和考察情况确定拟录用人员名单，并在新田政府网、新田县人力资源与社会保障局官网、新田教育网进行公示，公示期为7天。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(十)报批与备案

按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位人才招聘人员备案表》报人事编制等部门审核、备案。

(十一)聘用

按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

三、聘用人员权利和义务

1.聘用人员编制属于事业编制，被聘用人员实行聘用制管理;工资福利待遇按国家有关规定的标准执行。

2.聘用人员在新田教育系统的最低服务年限为三年，最低服务年限内不得调动到其他非教育系统工作、不得辞职，否则按违约处理，且不予以办理调档等相关手续。

四、工作安排

按照实际工作需要和特定岗位设置原则进行安排分配。

五、其他事项

1.教师招聘工作全过程在人大、组织、纪委(监察)、编办、人社等部门的指导监督下，由县教育局组织实施，并发布公告。

2.严格遵守公开招聘纪律，广泛接受社会及有关部门的监督。