http://hubei.hteacher.net 2021-04-19 16:30 湖北教师招聘 [您的教师考试网]
3、面试开始前，在市教育局、市人事考试院及各招聘学校网站发布《面试公告》。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
4、面试主要测试应聘人员专业水平、教学能力、教研能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。教师岗位面试采取说课、讲课方式进行，面试时间总计10分钟，其中说课3分钟，讲课7分钟;书法教师岗位面试总时间15分钟，其中说课3分钟，讲课7分钟，才艺展示5分钟。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩的计算公式为:笔试成绩×40%=笔试总成绩，面试成绩计算公式为:面试成绩×60%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
(四)成绩查询
笔试成绩、面试成绩及总成绩查询请登陆:襄阳市教育局网站(http://jyj.xiangyang.gov.cn)、襄阳市人事考试院网站(http://www.xyrsks.cn)
五、考察、体检、公示、聘用管理
(一)考察、体检
根据考试总成绩，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。体检参照教师资格体检标准执行，增加心理健康测试内容。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。若出现总成绩相同且笔试成绩也相同的以及“免笔试”人员出现的考生面试成绩相同时，均组织面试加试。
出现下列情况时，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补:
一是资格复审环节以前，个人没有征求原单位同意报考意见，造成在规定时间内招聘单位无法组织考核、审查档案的。
二是考核、体检不合格的。
三是考生自愿放弃情形的。
(二)拟聘用人员确定及公示
由市教育局分别在市教育局、市人社局及各招聘学校网站上对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。
(三)办理聘用手续
公示期满无异议的，由用人学校按相关规定办理人事手续，享受国家政策规定的待遇。试用期考察不合格人员，取消聘用。
六、防疫须知
应聘人员应当自觉服从选聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进入考场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试、应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
七、联系电话
政策咨询电话详见附件2。
监督电话:0710-3518997。
附件:
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1、2021年度襄阳市市直学校公开招聘教师岗位表 |
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2、襄阳市直学校公开招聘工作联系人名单及联系方式 |
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3、2021年度襄阳市市直部分事业单位公开招聘享受优惠政策审核表 |
襄阳市教育局
2021年4月19日
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责任编辑：王道垣
热门标签： 襄阳教师招聘公告
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