2021年海南省文化艺术学校编制教师招聘3名公告

http://hainan.hteacher.net 2021-09-08 13:40 海南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(五)组织考试

考试分为笔试和面试两种方式，考试实行百分制，其中笔试占50%，面试占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南省旅游和文化广电体育厅、海南省文化艺术学校网站上进行公布。

1、笔试

(1)笔试采取闭卷方式进行。

考务管理岗位考试内容为：公共基础知识、宪法和相关法律法规与岗位相关知识;

专业技术岗位(除语、数、外教师岗)考试内容为教育心理学、教师职业道德、艺术概论;

语、数、外教师岗位考试内容为教育心理学、教师职业道德及报考岗位的相关专业知识。

(2)笔试实行百分制，并由招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线(不低于参加笔试人员平均分)，笔试成绩及笔试合格分数线在海南省旅游和文化广电体育厅、海南省文化艺术学校网站上进行公布。

2、资格复审

面试人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的报考人员确定。入围面试的考生，面试前由招聘领导小组办公室组织资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件+复印件1份。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

因报考人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前3天在海南省旅游和文化广电体育厅、海南省文化艺术学校网站上进行公布。

2、面试

1、面试实行百分制，合格分数线为60分。

2、管理岗位采取结构化面试;

3、专业技术岗位(除文化课教师岗)面试采取专业技能展示和说课方式进行，内容为综合素质和专业技能知识;

4、语、数、外教师岗面试采取说课方式进行，内容主要为综合素质和报考岗位的专业知识。

(六)考察

按照岗位计划数1:1确定考察人选，招聘工作领导小组安排人员对考察人选进行综合考察。考察内容主要包括：考察对象的思想政治、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、责任担当、群众基础等。考察方式采取组成考察小组到报考人员的就业单位实地考察或其他方式相结合的形式进行。考察还需进一步核实考察对象是否符合报考岗位规定的资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确，使考察工作真正做到全面、公正、客观、准确。考察结束后，由考察小组出具考察报告。考察过程中，发现考察对象不符合招聘条件或提交的报名信息、主要材料不真实、准确的，取消招聘资格，按照考核成绩排名先后，依次替补为考察对象(各项成绩须在合格分数线以上)。

(七)体检

考察合格人员确定为体检人选，并进入体检环节。体检由海南省文化艺术学校统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，按综合成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。

(八)公示

根据考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省旅游和文化广电体育厅、海南省文化艺术学校网站上公示，公示时间：7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省文化艺术学校进行调查处理，调查处理的结果应及时报送省人力资源与社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

(九)聘用

拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省旅游和文化广电体育厅审核后，报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

四、纪律要求

公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等问题的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。

五、其他

本招聘公告未尽事宜，由招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：石老师、陈老师 0898-65716238

监督电话：李老师 0898-65716238

网络报名技术支持电话：0898-65811013

点击下载>>>