2022年湖北荆州沙市区事业单位教师招聘11名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 13:27 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

相关咨询电话:

1.“三支一扶”计划:0716—8512492

2.大学生志愿服务西部计划项目人员:0716-8809959

3.高校毕业生退役士兵:0716-8849323

(三)考试成绩排名规则。考生笔试成绩按岗位依得分由高到低排名。笔试成绩相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁笔试成绩分别为72分、71分、71分、70分，则排名依次为第1名、第2名、第2名、第4名。考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织面试加试。

十二、体检、考核

(一)体检

1、体检人员的确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。

2、体检的组织。体检由沙市区人力资源和社会保障局参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，从其规定，但一般性岗位不得提出歧视性要求。职业规定高于《公务员体检通用标准》等相关标准的，应在岗位具体要求中予以明确。体检必须在二级甲等以上医院进行，体检费用由应聘人员承担，应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经沙市区人力资源和社会保障局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

3、体检人员的递补。考生自愿放弃体检或考生体检不合格的，按照总成绩排名从高分到低分依次递补体检人员。递补人员只在参加了同一岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，需要取消或核减该岗位招聘计划的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过沙市区人民政府网站公布岗位计划调整情况。

(二)考核

1.体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息、人事档案等进行延伸考察。考核中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考核发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

2.考生自愿放弃考核或在考核中被确定为不合格的，招聘单位以书面形式说明理由，报沙市区人力资源和社会保障局审核确认，取消其资格，按照总成绩排名从高分到低分依次递补人员。递补人员只在参加了同一岗位面试且体检合格的人员中产生，如没有人员递补，需要取消或核减该岗位招聘计划的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过沙市区人民政府网站公布岗位计划调整情况。

十三、公示、聘用

(一)公示

招聘单位根据考核结果研究确定拟聘人选，经主管部门审核后将拟聘用人员名单报沙市区人力资源和社会保障局，经审定后，在沙市区人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(二)聘用

拟聘用人员名单经沙市区人力资源和社会保障局审核备案后，招聘单位应在聘用通知文件下发当日通知新聘人员报到，批准聘用的人员必须在接到通知20日内报到，逾期不能报到的，或应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。新聘人员报到后,由招聘单位与其签订聘用合同，约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

十四、其它

(一)防疫要求。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

(二)违纪违规行为处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(三)考生在进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描、拍照、传真、邮寄等方式提交招聘单位。考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系。确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同考生自动弃权。《公告》中相关环节涉及递补人员的，“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。

(四)此次事业单位公开招聘工作人员工作由沙市区人力资源和社会保障局、招聘单位的主管部门、招聘单位的纪检监察部门全程监督。

(五)公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在沙市区人民政府网站公告,本公告中有关政策口径由沙市区人力资源和社会保障局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。

附件:

1、《沙市区事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表》

2、《沙市区事业单位2022年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》

3、《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》

4、《荆州市2022年度事业单位报考加分申请表》

沙市区人力资源和社会保障局

2022年4月2日

原标题：沙市区事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告

原文链接：http://rsj.jingzhou.gov.cn/xxgk_42/xxgkml/zpzl/202204/t20220402_711661.shtml

更多考试资讯/考试动态敬请关注：荆州教师招聘网