2022年湖北黄冈黄梅县教育系统事业单位教师招聘95名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-06 16:18 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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3.考试成绩计算。

(1)成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。即：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，精确到小数点后两位数字，小数点后第三位“四舍五入”。

(2)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，截止2022年8月1日，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。即：笔试成绩=《综合知识》分数×30%+《教育教学专业知识》分数×70%+5分。笔试成绩精确到小数点后两位数字，小数点后第三位“四舍五入”。

享受“三支一扶”笔试加分政策的考生名单将在黄梅县人民政府网站公示。逾期未交的，视为自动放弃加分。已经通过公开招聘等途径成为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”毕业生加分政策优惠。

(3)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，县教育局将组织加试专业知识。

4.重要提示。

本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

(七)体检、考察。

根据考生总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检、考察人选。

1.体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2.考察。考察工作由县人社局和县教育局负责。重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

(八)公示及备案。

县教育局根据考察结果集体研究确定拟聘人选，经县人社局核准后，在黄梅县人民政府网站予以公示(公示期7天)，公示无异议的，由县人社局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员总成绩排名、体检、考察、公示结果等报黄冈市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。县教育局可根据需要予以递补并按规定履行递补申请、体检、考察、公示、备案等相关手续。

(九)选岗。

拟聘用人员在公示无异议后，在规定时间、地点(另行通知)参加选岗。实行同一岗位考生按总成绩从高到低的顺序依次选岗。若总成绩相同，则面试成绩高的考生优先选岗。被聘人员无正当理由逾期未参与选岗的，视为自动放弃聘用资格。县教育局可根据需要予以递补。

(十)审批聘用。

具体岗位确定后，由县人社局审核备案，下达聘用通知。聘用通知下达后，县教育局为新聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市、县有关政策规定的薪酬待遇。并由县委编委办理新聘教师入编手续，按政策规定纳入岗位管理，按照政策落实相关待遇。

新聘用人员首次聘期为三年，初次就业和非初次就业人员试用期按照湖北省人社厅印发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》的通知（鄂人社发〔2016〕23号）文件执行。试用期满并经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。

四、其他事项

1.考生应当自觉服从县人社局和县教育局的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”、且体温低于37.3℃者才能进场。不服从县人社局和县教育局防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3.本方案及附件《岗位计划及资格条件表》中所列的内容，统一由县教育局负责解释。

4.未尽事宜另行公告。

联系电话：0713-3636016(县教育局人事股)

附件：

附件1：2022年黄梅县教育系统事业单位公开招聘教师岗位计划及资格条件表.xlsx

附件2：黄梅县教育系统事业单位公开招聘教师“三支一扶”人员政策优惠申请表.docx

附件3：教育部专科、本科、研究生专业目录.rar

黄梅县人力资源和社会保障局

黄梅县教育局

原标题：2022年黄梅县教育系统事业单位公开招聘教师公告

原文链接：http://www.hm.gov.cn/art/2022/4/6/art_18423_1581975.html