2022年湖北宜昌伍家岗区公开中小学及幼儿园教师招聘101名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-06-03 13:11 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

1.笔试

（1）笔试时间：6月25日上午。

（2）笔试地点：见准考证。

（3）笔试形式：闭卷考试。

（4）笔试内容：基础知识和基本技能，满分100分。内容包括时事政治、教育法律法规、教育教学方法、教育学、心理学、写作能力、学科专业知识和专业能力测试等。

笔试成绩在伍家岗区人民政府网站和“伍家教育”微信公众号上公布。

2.面试

（1）面试入围人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位，并及时在伍家岗区人民政府网站（http://www.ycwjg.gov.cn/）和“伍家教育”微信公众号发布公告。

（2）资格复审。由区专项公开招聘中小学及幼儿园教师工作考察小组对面试入围人员进行资格复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）和在编事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。资格复审要求及时间另行通知。

自动放弃或复审不符合条件的，则按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，资格复审要求及时间另行通知。面试人员名单及时在伍家岗区人民政府网站（http://www.ycwjg.gov.cn/）和“伍家教育”微信公众号发布公告。

（3）面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，平均分精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。

（4）面试要求。考生须持笔试准考证和身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺任一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（5）面试时间及地点。查看伍家岗区人民政府网站和“魅力伍家岗”“伍家教育”微信公众号发布的公告。

3.综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同，则组织加试，以加试成绩为准。考生综合成绩在伍家岗区人民政府网站和“伍家教育”微信公众号上公布。

（四）体检与考察

1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高到低按1：1比例确定，并在伍家岗区人民政府网站和 “伍家教育”微信公众号上公布。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定。体检不合格或自动放弃的，则按综合成绩由高到低依次递补。

2.考察。区专项公开招聘中小学及幼儿园教师工作考察小组对考察对象进行全面、综合考察，考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。如考察对象不合格或自动放弃，按综合成绩从高到低依次递补。考察结果报区专项公开招聘中小学及幼儿园教师工作领导小组集体研究确定拟聘用名单。

3.体检及考察的时间和地点另行通知。

（五）公示与聘用管理

拟聘用名单在伍家岗区人民政府网站和“伍家教育”微信公众号上公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，区人社局按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。新聘用人员试用期满考核合格者，按照报考学历办理转正定级，其中，中小学教师正式纳入财政全额拨款事业编制管理，幼儿园教师正式纳入财政全额拨款公益事业聘用编制管理，办理正式聘用手续，享受相关待遇；试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

如拟聘用者自接到通知3日内无正当理由未按时报到的，取消聘用资格，并从参加该岗位面试人员中，按综合成绩由高到低依次递补。

本次招聘设立三年最低服务期限，在服务期内不得参加中央、省、市等各类招考（聘）。

四、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。6月20日，在伍家岗区人民政府网和“魅力伍家岗”“伍家教育”微信公众号发布《伍家岗区2022年专项公开招聘中小学及幼儿园教师笔试温馨提示》。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

五、其它

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令〔2017〕第35号）规定处理。

2.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次专项招聘接受社会监督，政策监督电话：0717-6359959，举报电话：0717-6557001。

附件：