2022年湖北襄阳襄州区教育系统高中(含职教中心)教师招聘50名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-07-12 09:30 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试

1.根据招聘岗位的特点，笔试以中小学教师类(D)设考。考试大纲详见附件3：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》。

2.笔试时间和地点以准考证为准。

3.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

4.笔试加分。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，截止2022年9月30日，“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员” 、“选聘到村任职的高校毕业生” (简称“三项目”人员)服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。计算公式为：(笔试成绩+5分)×40%=笔试总成绩。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的报名人员，须主动下载填写《2022年度襄州区教育系统高中(含职教中心)面向社会公开招聘教师享受优惠政策审核表》(见附件：4)，于2022年7月12日- 7月16日前到襄州区人社局事业单位管理股(襄州区八一路34号襄州区人社局办公大楼11楼1103室)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

5.笔试成绩通过襄州区人事考试网发布。

(三)面试

1.面试对象。根据考生笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘计划数与参考人数1∶3的比例，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位。开考前，考生缺考的，可划定最低分数线75分。面试开考前有3人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试。

特殊情况确需降低开考比例的，经用人单位申请报区公开招聘领导小组同意，面试开考比例可以适当降低。

2.资格审查。具体时间地点由襄州区教育局在襄州区人事考试网上发布资格审查公告，参加面试人员须提供以下相关材料：

本人二代身份证、毕业证、教师资格证原件，并提交复印件、教育部学历证书电子注册备案表、近期1寸免冠登记照片2张(照片背面用圆珠笔写上姓名)。

3.资格审核合格的，由襄州区教育局发放《面试通知书》，并由考生签字确认。考生未按照通知规定时间、地点参加资格审核或资格审核不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。

4.面试公告在襄州区人事考试网提前公布。

5.面试形式。高中教师面试采取说课方式进行，抽取高中某个年级教学内容为说课内容。

6.面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。

(四)成绩计算

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生总成绩。如出现了前款表述的特殊情况，面试只有1人参加的，其面试成绩必须达到75分以上，否则不得聘用。

(五)考察

总成绩在襄州人事考试网上进行公布。总成绩相同的，以笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同的，以笔试成绩第一科高者优先。根据笔试、面试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数确定参与拟考察对象名单。考察由用人单位负责组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违规违纪、失信等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。

(六)体检

对考察合格的人员进行体检，体检不合格的，取消应聘资格，按总成绩排序依次递补。

(七)拟聘用人员公示

招聘单位根据考察、体检，结果确定拟聘用人员名单，在襄州人事考试网向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位按程序进行递补。

(八)办理聘用手续

公示结束无异议的，由襄州区教育局向襄州区人社局上报招聘结果，报告区委编办后，办理聘用手续。新聘用人员在我区最低服务年限不得少于三年(含一年试用期)，服务期起始时间从与学校签订的第一份聘用合同时间起计算，中途离职属于违约需承担相应经济责任。

四、考试收费

根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。

五、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动时，须出具健康码、大数据行程卡及核酸检测阴性证明等其它相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”、大数据行程卡绿码(无星号)、体温低于37.3℃及其它相关必要证明者才能进场。不服从考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

六、其他事项

1.本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

2.公告附件《岗位表》中所列的内容，由襄州区教育局负责解释(联系电话：0710-2818863) ;网上报名、打印如遇技术问题请及时与襄州区人事考试院联系(联系电话：0710-2699176)

特别提醒：

1.考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。

2.考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、照片、考试科目、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。

3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。

4.在招聘过程中，将根据新冠肺炎疫情防控形势，必要时对有关工作进行适时调整，请广大考生理解、支持、配合，及时关注襄州人事考试网。

附件1：2022年度襄州区教育系统高中（含职教中心）面向社会公开招聘教师岗位表.xlsx

附件2：报名操作指南.docx

附件3：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版）》.pdf

附件4： 2022年度襄州区教育系统高中（含职教中心）面向社会公开招聘教师享受优惠政策审核表.xls