2022年湖北武汉音乐学院面向海内外引进高层次人才12名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-09-16 15:18 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)有以下情形之一的不在引才范围内

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

五、报名及资格审查

1.报名时间：学校实行常态化引进人才，报名时间自公告发布之日起至2022年12月31日。视报名情况随时分批开展考核，招满即止。

2.报名方式：个人申请。采用网上报名，不接受其它报名方式。应聘者通过武汉音乐学院招聘网站(http://zhaopin.whcm.edu.cn)注册报名。

3.报名注意事项：应聘者需按要求提交个人基本情况、相关业绩材料、未来工作设想等完整应聘材料。应届生应聘高层次优秀人才，需提交业内同行2位教授专家推荐信。应聘者须于2022年12月31日前取得博士研究生的学历学位证书(特别优秀的表演类专业应聘者，学历学位可放宽至硕士研究生，须取得硕士研究生学历学位证书)。留学人员须取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，未取得教育部留学服务中心学历学位认证书者不具备报考资格。报名所需各类证件资料或相关材料提交截止时间为2022年12月31日。对到期未能按要求提交相关材料的应聘者，视为自动放弃。

4.凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、面谈考核

学校组成招聘工作小组对应聘者的政治思想、品德修养、教育教学水平、科研创作能力等情况以面谈形式进行考核和综合评价，并提出引进建议。

七、心理测试、体检与考察

根据面谈考核结果确定进入心理测试、体检和考察人选。心理测试结果作为是否引进的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟引进人选资格。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由我校人事处统一组织，在湖北省三甲医院进行测试及体检。

对心理测试和体检合格的应聘者进行政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的考察，并对其资格条件进行复查。

应聘者自愿放弃或心理测试、体检、考察不合格的，取消拟引进人选资格。

八、公示

根据面谈考核、心理测试、体检和考察结果，确定拟引进人选，在武汉音乐学院人事处网站(http://rsc.whcm.edu.cn/)进行公示，公示7个工作日。

九、聘用和待遇

对公示期满无异议的拟引进人选，学校采取一事一议方式，按程序办理相关聘用手续，并按有关规定确定其岗位聘用等级和薪酬待遇。

被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日)不报到的，取消聘用资格。

十、违纪违规处理

对应聘者在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武汉音乐学院网站(http://www.whcm.edu.cn)为本次公开招聘公告发布网站，武汉音乐学院人事处网站(http://rsc.whcm.edu.cn/)为本次招聘评审、拟引进情况等相关信息发布网站，请应聘者注意查看相关信息。

学校网址：http://www.whcm.edu.cn

电子邮箱：wuyinzhaopin@163.com

学校地址：湖北省武汉市武昌区张之洞路1号

政策咨询电话：027-88067726(武汉音乐学院人事处)

监督举报电话：027-88067292(武汉音乐学院纪委、监察专员办公室)

附件：武汉音乐学院2022年引进高层次人才岗位表.xls

武汉音乐学院

2022年9月15日

原文标题：武汉音乐学院面向海内外引进高层次人才公告

文章来源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202209/t20220915_4307352.shtml

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