2023年湖北省孝感市高新区中小学幼儿园教师招聘70名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-15 13:37 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

2.面试

(1)确定面试入围人员。依考生所报岗位，分学段分学科按笔试总成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试入围人员。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。

(2)面试资格审查。在笔试成绩公布后组织面试资格审查，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件和复印件参加面试资格审查。在编公职人员报考的，须经本人所在单位及其主管部门盖章同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格审查或资格审查不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将即时取消考试或聘用资格。

面试资格审查合格者，由孝感高新区发放《湖北省2023年中小学教师公开招聘面试通知书》。

(3)发布面试公告。面试采取无生上课的形式进行。主要考察考生的专业素质和课堂教学能力。面试成绩满分为100分。面试公告于面试日5天前在孝感人事考试官网和孝感高新区官网发布，同时可采用电话、短信或者电子邮件等方式通知考生。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，不核减岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。

3.考试成绩测算。

(1)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

(2)计分办法。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

(3)考生成绩相同的处理办法。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。如果出现总分并列，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试成绩都相同时，笔试科目《专业知识》成绩高的考生排名靠前;《专业知识》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。

4.考核、体检

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关标准执行，费用由考生自行负担。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

5.公示及备案

(1)根据考察结果确定拟聘人选，经孝感高新区管委会审定，在孝感市人事考试网和高新区官网上公示后，公示时间不少于7个工作日。公示期间，因考生弃权等因素放弃的，不再递补。

(2)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

四、选岗

孝感高新区实行“县管校聘”管理改革政策，将根据高新区学校教师实际需求设置岗位，由高新区教育管理机构分学段分学科按照总成绩从高到低对拟聘用人员组织选岗，选岗结果向社会公示。

五、审批聘用

具体岗位确定后，由高新区填写《事业单位招聘工作人员审批表》，报孝感市教育局、孝感市人社局审核同意后，下达聘用通知并报省人社厅、省教育厅备案。首个聘期为三年。新聘用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。

六、聘用待遇

1.公开招聘的中小学幼儿园教师使用事业编制，享受高新区在编在岗教师同等待遇。

2.本次招聘未尽事宜，以省公告为准。

咨询电话：0712-2286105

孝感高新区社会事务管理局

2023年3月9日

原文标题：2023年湖北省孝感市高新区中小学幼儿园教师招聘考试公告

原文链接：http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2562

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责任编辑：欣欣

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