2024年湖北省黄冈市黄梅县中小学教师公开招聘238名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-03-14 11:56 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)笔试。

笔试由省级统一命题，笔试考务工作由各市州教育考试院统一组织实施。笔试相关要求以及组织，均按湖北省教育考试院网发布的《湖北省2024年中小学教师公开招聘公告》进行。

1.笔试内容。笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目。

2.笔试时间。2024年4月20日8:30-12:00(以全省公告发布时间为准)，笔试地点详见准考证。

3.笔试成绩计算。教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

4.加分政策。服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划(含资教、特岗)和大学生志愿服务西部计划项目人员,在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

符合加分政策条件的考生应于3月15日至3月21日17时登录2024年湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关材料，逾期不再受理。

该类考生笔试成绩计算公式为：笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5。

5.笔试成绩合格线。笔试按各科目卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试缺考任意一科或任意一科成绩未达到最低合格分数线的人员，不能进入下一招聘环节。

6.笔试成绩查询。考生可于5月下旬通过湖北省教育考试院网查询个人的笔试成绩。

(五)面试。

1.确定面试初步人选。根据省教育考试院发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试入围初步人选名单。进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。面试入围人选未达到1:3比例的急需紧缺岗位，经招聘单位及其主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，可予以保留或取消、核减招聘计划。

2.面试资格审查。笔试成绩公布后，由县教育局会同县人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供需提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、教师资格证(资格复审时暂未取得教师资格证的，须提供符合岗位条件的教师资格考试合格证明、相应的普通话等级证书及其他办理教师资格证所需证明材料)等与岗位资格条件相匹配的相关证明材料原件和复印件。

在职公务员[含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员]报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

面试资格审查合格者，由县教育局发放《黄梅县2024年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。

面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

3.发布面试公告。面试公告在面试开考前至少提前5天在黄梅县人民政府网发布，同时由招聘单位主管部门负责同步采用电话、短信的方式通知入围考生。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试相关事宜以面试公告为准。

4.面试内容及方式。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，义务教育学校教师岗以讲课(或说课、活动策划、现场答辩)的方式进行，面试成绩满分为100分。

5.面试成绩最低合格线。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。考生面试成绩低于60分的，不能进入下一招聘环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察环节。

(六)成绩计算。

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生总成绩。考生的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。

考生成绩相同的处理办法。报考同学段同学科考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生排名靠前;若笔试成绩也相同，则笔试成绩中教育教学专业知识分数高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。

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