2024年内蒙古呼伦贝尔职业技术学院引进人才40名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-18 08:47 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)体检、考察

1.体检由领导小组办公室统一组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由应聘考生自理。

2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检，体检不合格，在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的应聘考生，取消资格，不得进入下一环节。

3.体检医务人员与体检者有需要回避关系的，体检医务人员应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按相关规定处理。

4.体检合格人员进入考察环节。考察由领导小组办公室组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。引进人员弃权或考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示聘用

考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔人才网和呼伦贝尔职业技术学院网站进行5个工作日的公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由领导小组办公室办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由领导小组作出是否引进的结论。

(七)递补

本次引进人才工作对在成绩公布、体检考察环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位，按照同一岗位评估认定成绩60分以上由高到低的顺序依次等额进行递补，递补只进行一次。呼伦贝尔市人力资源和社会保障局《2024年呼伦贝尔市引进人才聘用工作的通知》文件下发后不再进行递补。

(八)试用期制度

引进人员实行试用期制度。用人单位与引进人才签订聘用合同，建立人事关系。引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由领导小组办公室对拟引进人才进行考核。考核合格的，办理聘用手续;考核不合格人员，办理解聘手续。

(九)服务期制度

引进人才在呼伦贝尔职业技术学院需最低服务5年(含试用期)。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

三、纪律监督

呼伦贝尔职业技术学院引进人才工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，将按照有关规定移交纪检监察机关处理。资格审核将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。

监督举报电话： 0470—2283396 0470—2283098

四、其他

呼伦贝尔职业技术学院2024年引进人才工作有关程序、步骤、要求等如因特殊原因需要作出调整，届时将在学院及相关网站发布公告，请应聘考生随时关注。

本公告由呼伦贝尔职业技术学院引进人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

附件：

1.呼伦贝尔职业技术学院2024年引进人才岗位需求情况表

2.呼伦贝尔职业技术学院2024年引进人才报名表

3.呼伦贝尔职业技术学院2024年引进人才承诺书（应届毕业生承诺用）