2024年海南师范大学附属小学考核招聘90名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-04-18 09:19 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

根据招聘条件及岗位要求，对报考人员报名材料进行资格初审，并于4月29日前在附小网站公布进入资格复审人员名单。资格审查通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内未重新提交或资格审核仍未通过的，不能参加考核。

资格复审时间拟定于4月30日(具体以附小网站发布公告为准)，进入资格复审人员携带报名材料原件参加现场资格复审。资格复审通过进入考核环节的人员名单将在附小网站进行公布。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消其应聘或聘用资格。

(三)准考证领取

资格复审通过的报考人员，到指定地点领取准考证。具体时间地点以公告为准。

(四)组织考核

对通过资格审查的报考人员，组织5或7名专业相同或相近专家组成考核小组进行考核。考核分两个环节进行，考核内容及形式如下。

第一环节：业务能力考核。主要以说课的形式开展。此环节满分100分，合格分数线为60分。第一环节考核成绩达不到合格分数线者不进入第二环节考核。不按时参加者视为弃权。

第二环节：综合素质考核。主要以现场答辩的方式(音乐、体育、美术教师增加术科基本功测试)开展。满分100分。合格分数线为60分。第二环节考核成绩达不到合格分数线者不进入体检、考察环节。

岗位名称	术科基本功测试内容
小学音乐教师岗位	器乐、声乐、舞蹈、指挥任选一项
小学美术教师岗位	素描、国画、书法任选一项
小学体育教师岗位	田径、足球、篮球、体操、排球任选一项

考核总成绩：考核总成绩为100分。按业务能力考核成绩、综合素质考核成绩6:4的比例确定，总成绩保留小数点后两位数。在两个环节均达到合格分数线的报考人员中，根据考核总成绩从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的报考人员，并在附小网站进行公布。考核总成绩相同的，按业务能力考核成绩高低顺序排列。

(五)体检、考察

1.根据考核结果，组织进入体检环节的报考人员在县级以上综合性医院进行体检。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

2.体检结果应及时告知进入体检环节的报考人员。报考人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘工作领导小组提出复检要求。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员参与陪同。

3.根据考核、体检结果由招聘领导小组等额确定考察人选。抽调有相关经验的人员组成考察小组到报考人员原工作或学习单位，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、师德师风等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。

4.体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，不再递补。

(六)确定拟聘用人员

根据考核、体检及考察结果，经招聘工作领导小组研究，并经海南师范大学党委常委会研究等额确定拟聘人选。

(七)拟聘人员公示

拟聘人员确定后，在附小学网站公示7天。公示期间存在异议的，由招聘工作领导小组进行调查处理，调查处理的结果应及时报送海南省人力资源和社会保障厅。

因考察不符合要求、在公示期间放弃聘用、公示结果影响聘用等情形，拟聘岗位出现空缺的，不再递补。

(八)核准备案

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考核材料、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送海南省人力资源和社会保障厅核准备案。经核准符合聘用条件的人员，由海南师范大学附属小学发出拟聘用通知并办理相关手续，将相关材料存入个人人事档案。

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