2021广东中山市南朗街道公办中小学特聘合同制教师招聘36名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-07-22 16:08 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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广东中山市教师招聘安排

报名时间：在7月29日24:00前

笔试时间：8月6日

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为适应中山市翠亨新区统筹南朗街道发展之教育事业高质量发展需要，为全面提升教师队伍素质水平，南朗街道将开展一场特聘合同制教师招聘，诚邀全国优秀教育人才与我们同行。2021年，南朗街道多所公办学校现面向全国高薪诚聘广纳教育英才。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及薪酬待遇

(一)招聘人数

本次公开招聘特聘合同制教师36名。

(二)招聘岗位

具体岗位见《2021年中山市南朗街道公办中小学公开招聘特聘教师岗位表》(附件1，以下简称岗位表)。所招聘岗位根据用人需求，统一调配。

(三)薪酬待遇

在工资待遇上，被聘用者为特聘合同制教师，不纳入编制，签订劳动合同，一签三年(其中第一年为试用期)。优秀者，三年后可续签;特别优秀者，在有编制及政策允许情况下，可通过公开招聘转为公办在编教师。特聘合同制教师拟定薪酬标准(税前)为：本科学历年薪25万元，研究生学历年薪28万元;正高级教师、特级教师年薪另加5万元;特殊人才将享受相应的待遇政策。以上年薪均含单位负责缴纳的五险一金。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

具有三年及以上从事教育教学工作经历且取得普通高等师范类院校全日制本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生。港澳学习、留学归国人员须于报名前取得相应的国(境)外学历学位证书，在报名时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

(二)基本条件

1.热爱中国共产党，热爱教育事业，具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备良好的政治思想品质和师德修养，品行端正。无违法犯罪记录。

2.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

3.须具有相应的教师资格证。

4.所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东省考试录用公务员专业目录(2021年版)》(附件3);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致。

(三)具体条件

1.具有普通高等师范类院校全日制本科及以上学历、学士及以上学位。

2.年龄在35周岁及以下(1986年7月31日后出生，具有高级专业技术资格的可放宽至40周岁，1981年7月31日后出生)。

3.具有中级及以上专业技术资格。岗位表所列职称名称为广东省2016年中小学职称改革后的职称名称。报考者须在报名表相应位置填写所持有职称证书的职称名称，并备注职改后的相应等级，具体可查看《广东省中小学教师专业技术资格(职称)过渡名称对照表》(附件4)。

4.报名者均需具备招聘岗位表所列明的其他条件。

5.符合下列条件之一，并能提供有效证明文件的应聘人员可放宽专业技术资格条件并优先聘用：

(1)正高级教师，获特级教师荣誉者。

(2)获得或受聘为省级教育家培养对象、**长(园长)工作室主持人、**(班主任)工作室主持人、**长(园长)培养对象、名教师(班主任)培养对象、骨干教师培养对象称号者。

(3)获得或受聘为地级市教育家培养对象、**长(园长)工作室主持人、**(班主任)工作室主持人、**长(园长)培养对象、名教师(班主任)培养对象、*****;优秀校长、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀教师、教学质量先进教师、教坛新秀等荣誉称号者。

(4)在优质课、教师基本功比赛、班主任技能大赛等现场比赛中获得地级市一等奖、省二等奖及以上。

(5)所主持或参与的课题成果获省二等奖及以上。

(四)其他条件

详见《岗位表》(附件1)。

三、招聘程序及方法

本次招聘共有网络报名、现场资格审核、统一考核(面试、笔试)、体检与考察、公示与聘用五个环节，具体如下：

(一)网络报名：报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名与考试时使用的身份证必须一致。

须在7月29日24:00前将填写好的《2021年中山市南朗街道公办中小学公开招聘特聘合同制教师报名表》(附件2)和相关证件(身份证+毕业证书+学位证+教师资格证+佐证的荣誉证书)，按以上顺序生成PDF文件发送至 nljb001@163.com，文件名示例为：小学语文王一成(以上所有证件、材料均要求用原件进行扫描上传。报名材料必须真实、准确、完整。伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格，弄虚作假者纳入失信人员名单。提交资料不符合规定者取消面试资格)。

(二)现场资格审核(报考人员务必到现场)：

时间：8月2日(入围现场资格审核环节的考生由招聘单位在7月31日前，通过邮箱通知，请留意邮箱;收到通知者，须回复)。

由我街道学科招聘组通过现场资格审核报名材料，根据报考人员的师德表现、专业素养、教育教学能力、教学业绩、获奖情况、学术科研成果等情况，结合岗位匹配度等因素综合评价，确定入围考核人选。各岗位入围考核人数按拟聘人数1:3的比例择优确定。

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