2021湖北省咸宁通城县补充城区学校教师招聘35名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-09-14 11:58 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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湖北咸宁教师招聘安排

报名时间：2021年9月22日8：30至2021年9月26日18：00

笔试时间：见公告

备考推荐：2021年教师招聘考试面授课程

一、招聘岗位

招聘城区学校教师岗位35个，其中：高中教师岗位5个，初中教师岗位30个，(详见《2021年通城县补充招聘城区学校教师岗位计划表》)。

二、招聘条件

(一)报考者须同时符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针和政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识。遵纪守法，品行端正。

2.有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。

3.有较好的表达能力和较强的综合素质。具有符合岗位所需的专业能力。

4.身心健康，适应教育教学工作需要。

5.报考初中、高中教师岗位需具有普通全日制第二批及以上批次院校本科学历、学位(不含专升本)，或研究生学历、学位(取得非全日制研究生学历的，其本科学历必须为全日制学历)。

院校批次的确定，一律以2020年该院校划分的招生批次为准。

6.持有相应学段的教师资格证书或取得教师资格考试成绩合格证明(有效期内)和相应岗位的普通话等级证书，持有高学段教师资格证可以报考低学段的岗位。

2021年应届毕业生暂未取得教师资格证的，可以放宽到2022年12月31日前取得。

7.年龄在30周岁及以下[1990年8月1日以后出生(含本日)]，研究生学历的年龄放宽至35周岁[1985年8月1日以后出生(含本日)]。

(二)有下列情况之一的，不受理报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.因违法违纪正被调查处理的;

3.曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名(辞退)或自动离职等处理的;

4.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

5.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员(如有吸毒史、性侵史、严重失信等);

6.通城县内在编事业单位正式职工。

三、招聘程序

本次公开招聘采取统一现场报名、全县统一组织笔试和面试的方式进行。

(一)报名

1.本次招聘考试的公告及报名表下载均通过通城县人民政府网站(http：//www.zgtc.gov.cn/)和“通城教育”微信公众号进行。

2.报名时间：2021年9月22日8：30至2021年9月26日18：00。报名时请自觉佩戴口罩，测量体温，做好登记，服从管理，保持1米以上间距。

3.报名地点：通城县教育局

4.报名时需提供的资料：

①报名登记表一份(网上下载或现场领取);

②身份证(原件及复印件1份);

③学历、学位证书(原件及复印件1份。国内学历提供教育部学历证书电子注册备案表，国外学历提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)。

④相应学段的教师资格证书或取得教师资格考试成绩合格证明(有效期内)和相应岗位的普通话等级证书。(原件及复印件1份);

⑤近期免冠彩色电子登记照片1张(jpg格式，像素为413×626，大小在300K以内，照片统一命名为“学段+学科+姓名”，如“中学　语文　张三”);

⑥为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，对大学生村官、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实行政策倾斜。上述人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格、退役大学生士兵在军队服役5年以上的(含5年)，提供相关证明，可在笔试成绩上增加5分，并进入笔试成绩折算(符合加分的考生，请报名时提供相关证明材料，服务期及证明材料收取截止时间为2021年9月26日18：00，逾期不再受理);

⑦2021年通城县教师招聘考试《考生诚信承诺书》。

5.报考人员需手工填写《2021年通城县补充招聘城区学校教师报名登记表》，考生报名志愿分学段分学科填报。报考人员只能选择一个学段相对应的一个学科报名。报名与考试均使用二代身份证。

6.凡在通城县以外机关、事业单位工作的在编人员，须提供单位同意报考的书面证明。

7.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一者，取消其本次应聘资格：①伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;②提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的。

8.报名结束后，县人社局、教育局组织专班对报名情况进行资格审查，初审合格者名单在“通城教育”微信公众号进行公布。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

9.根据公布的初审合格者名单，报考人员应于笔试开考前3天内到通城县教育局人事股领取笔试准考证。

10.为实现竞争择优，本次补充招聘城区学校教师原则上按招聘岗位计划数和报名人数1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留计划的，由县教育局根据招聘学校的实际情况审核提出意见，报县人社局备案。

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