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两江新区教师招聘考情分析

http://chongqing.hteacher.net 2021-09-19 15:15 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

           

两江新区教师招聘考情分析

考试时间

年份 公告时间 报名时间 笔试时间 招录人数
2018 年 5月 29日 5月 31日一 6月 11日 6 月 23 日 150 人
2019 年 5月 16日 5月 16日—5月 29日 6 月 2 日 217 人
2020 年 6月 17日 6月 25日—6月 30日 7 月 19 日 234 人

总结:

从考试时间来看,近两年两江新区公告发布时间一般在 5 月,笔试时间距公告时间 20 天左右。

考试内容

年份 笔试内容 面试形式 分数占比
2018 年 《综合基础知识 (教育类)》 教学片段展示加结构化面试 考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业科目 测试(面试)成绩×50%
2019 年 《综合基础知识 (教育类)》 采取教学片段展示加结构化面试 方式 考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业科目 测试(面试)成绩×50%
2020 年 《综合基础知识 (教育类)》 综合面试 考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试 成绩×50%

总结:

两江新区教师招聘考试笔试内容比较稳定,笔试内容为《综合基础知识(教育类)》,该科目包括《综合基础知识》(分值占 70%)和《教育公共基础知识》(分值占 30%)。两江新区教师招聘面试形式也比较稳定,以教学片段展示加结构化面试形式进行。

题型题量

2018 年《综合基础知识(教育类) 2019年《综合基础知识(教育类)》
一、 单项选择题(共 40题,每题1分,共 40分)
二、 多项选择题(共 15题,每题2分,共 30分)
三、 判断题(共 30题,每题 1分,共 30 分)
一、 判断题(共 30题,每题 1分,共 30 分)
二、 单项选择题(共 20题,每题 1.5分,共 40分)
三、 多项选择题(共 20题,每题 1.5 分,共 30 分)

总结:

两江新区教师招聘考试笔试考查题型为客观题,涉及题型为单项选择题、多项选择题和判断题。但 2018、2019 年题量及题型顺序上有所调整。

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责任编辑:郭爽

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