2022年湖北黄冈罗田县公开招聘中小学幼儿园教师招聘105名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 17:07 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(一)体检

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行) 〉及〈公务员录用体检操作手册 (试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经县教育局报人社部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4、体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方承担复检费用。

5、因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可以从报考该岗位人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人员进行体检和考核。

(二)考核

1、考核工作由县教育局和招聘单位负责。

2、考核工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考核，考核情况作为决定拟聘用的重要依据。考核中还要对考生的报考资格进行复审。考核中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考核或考核不合格的，招聘单位可从该岗位人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

七、公示及备案

体检、考核合格人员在罗田县人民政府官网向社会公示，接受社会监督。公示7个工作日。公示无异议的，按照程序要求办理备案手续。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、选岗

教师具体岗位采取从该岗位体检、考核合格人员中按总成绩从高到低的顺序依次选岗。

九、办理聘用手续

招聘结果经县委组织部、县人社局审核后，报市人社局备案。由用人单位、用人单位主管部门为新招聘的人员办理聘用手续，严格实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。聘用人员试用期按照《湖北省人力资源和社会保障厅印发<关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见>的通知》(鄂人社发〔2016〕23号)执行。最低服务期限为三年(含试用期)。

十、工作要求

(一)提高认识,加强领导。事业单位公开招聘工作事关社会的公平正义，关乎党和政府的形象，人民群众高度关注。要充分认识严肃招聘纪律、提高选人用人公信度的极端重要性，要切实加强领导，保证招聘工作公开公正。

(二)通力合作，各司其职。县委组织部、县人社局将对本次招聘工作进行监督、指导和协调。县教育局及招聘单位要根据招聘工作方案，做好考生考务信息服务、报名资格审查、组织好考试、考核、体检等工作、确保考试安全和考生信息安全。

(三)严肃纪律、责任到人。建立问责机制，对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(人社部令第35号)》处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(四)关注舆情，及时处置。要自觉接受社会和舆论监督, 妥善处理舆情,及时关注和回应群众信访诉求和媒体舆情。

(五)落实防疫防控，合理控制规模。要统筹做好疫情防控和公开招聘工作，遵循《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》防疫要求，以“尽量减少人员聚集，降低病毒感染风险”为准则，按照“谁组织、谁负责”的原则，由县教育局及招聘单位制订好《公开招聘工作人员防疫工作方案》，做好疫情防控相关准备与实施工作。

十一、其他事项

1、本公告由县教育局负责解释。

2、未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县招聘工作领导小组研究决定。

业务咨询电话：0713—5052627;

监督举报电话：0713—5065561。

附件：