湖北黄冈英山县农村义务教育、城区学校啊和幼儿园教师招聘120名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 16:58 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(一)体检。

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。

2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经县人社局和县教育局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

(二)考察。

1.考察工作由英山县教育局负责，结果报英山县人社局备案。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.因考生放弃考察或考察不合格的，可递补考生进行体检和考察。

七、公示及备案

根据考察结果集体研究确定拟聘人选，经英山县教育局审核后，报英山县人社局审定，在英山教育网(http://www.ysxedu.gov.cn/)、英山县人民政府网(http://www.chinays.gov.cn/)予以公示7个工作日。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用;公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、选岗

公示结束后，由县教育局组织拟聘用人员按考生综合成绩从高到低的顺序进行选岗。

九、办理聘用手续

县教育局将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核备案后，乡镇中心学校(县直学校)与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要依次递补。

十、防疫要求

拟定招聘期间的疫情防控工作方案并严格组织实施，各单位要根据新冠肺炎疫情常态化科学精准防控的有关规定，按照“谁组织、谁负责”的原则，落实落细招聘工作和疫情防控要求，落实人员配置、物资保障、场所消毒、健康识别等各项防疫措施，确保招聘活动各环节工作安全有序开展。所有考生和工作人员在资格审查、考试、体检、考察等招聘各个环节必须全程佩戴口罩，注意保持安全距离，参试人员均需积极配合考务工作人员做好出示健康绿码、行程码、测量体温、酒精消毒等防疫工作。任何违反防疫要求的考生和工作人员，严格按照有关规定严肃处理。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

十一、其他事项

(一)招聘公告及附件由县教育局负责解释。

咨询电话：

0713-7063280(县教育局人事股);

监督电话：

0713-7770096(县人社局事业单位人事管理股)

0713-7065819(县教育局监察室)。

(二)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(三)未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县人社局、县教育局共同研究决定并公告。