2022年湖北随州高新区中心学校教师专项教师招聘40名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-08-23 13:49 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)发放准考证

通过资格审核的报考人员于8月30日至8月31日(期间每天上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)到随州高新区中心学校领取准考证。考生应妥善保管准考证直至办理聘用手续，如遗失准考证将影响招聘的后续工作。

四、笔试

(一)笔试时间、地点

笔试时间：以笔试准考证上的通知时间为准

笔试地点：随州高新区云龙学校

(二)笔试内容及形式

笔试采取闭卷的方式答题，笔试命题由市教育局按照有关规定和保密要求聘请专家命制一套试卷，科目为《综合知识测试题》。笔试内容主要包括：时政知识，教师法与教师职业道德，教育学、心理学基本知识，综合应用能力。

1. 具体要求及内容占比如下：

时政知识(10%)：2022年以来时事政治，对习近平新时代中国特色社会主义思想和关于教育工作的新思想、新要求的认识和运用;

教师法、教师职业道德要求(10%);

教育学(20%)、心理学(20%)：重在运用教育学、心理学基本理论，解决实际问题，指导教育教学实践。

综合应用能力(40%)：运用正确教育观念指导学生发展、设计实施教学、组织管理和评价教育教学的能力(20%)。沟通合作和教师自主发展等能力(20%)。

2. 试题题型结构：客观题占比40%，主观题占比60%;

3. 笔试满分：100分,难度中等;笔试成绩保留小数点后2位;

4. 笔试时长：150分钟。

(三)关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核后报市人社局核准，通过市人社局、市教育局网站公示。

(四)笔试成绩查询

笔试成绩通过市教育局网站发布。考生也可直接咨询高新区中心学校(电话：0722-4546737)。

(五)笔试成绩合格分数线。笔试阅卷结束后，根据岗位招聘情况，划定合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。

五、面试

(一)确定面试入围人员。招聘单位依考生笔试成绩按1:3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

(二)面试资格复审。市教育局在笔试成绩及合格分数线公布后，及时组织面试资格复审。面试资格复审中有考生不符合报考条件或弃考的，按笔试成绩从高到低依次递补。考生自愿放弃的须提供书面放弃申明，提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描、拍照电子档发送至高新区中心学校。不出具书面声明者，以电话记录为依据，作放弃处理。

资格复审时，拟参加面试人员须提供本人身份证、准考证、学历学位证、教师资格证等相关证明材料原件及复印件。

(三)面试内容。面试重点测评应聘人员教育教学能力，考察应聘人员专业素质和课堂教学能力。面试以试讲方式进行，面试满分为100分，备课时间每人40分钟，试讲时间每人10分钟。

(四)发布面试公告。公告应包含考生必须知晓的事项，在面试实施至少5天前通过主管部门网站发布。面试相关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人员达不到规定比例的，不再递补。面试有效考试人数等于或少于招聘人数，无法形成竞争岗位的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数为80分。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

进入面试人员有弃考的，本人须出具书面放弃声明，提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描、拍照电子档发送至高新区中心学校。不出具书面声明者，以面试抽签后签到表为依据，未到作缺考处理。

六、成绩权重

1. 笔试、面试成绩折算成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

2. 考生成绩计算公式：考生的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算过程中按四舍五入保留两位小数。

3. 对考生总成绩相同的处理。报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，再次随机抽题试讲，得分高的考生排名靠前。

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